Pasirinkite sritį, kuri jus domina:

Verslui Kandidatams

Personalo paieška ir atranka Jūsų verslui

Darbuotojų atranka, kai ieškote patys

Darbuotojų atranka su Soprana

Paslaugos

Vadovų atranka

Vadovas – tai lyderis, gebantis kritinėmis situacijomis priimti svarbius sprendimus ir apjungti komandą bendram tikslui. Kaip rasti tokį darbuotoją, kuriam galėtumėte patikėti šias atsakomybes? Dalinė ir pilna vadovų atranka ir paieška – procesas, kurį atliekame kruopščiai ir nuosekliai.

Daugiau

Specialistų atranka

Patikimi specialistai garantuoja sklandų jiems paskirtų užduočių išpildymą. Ar Jūsų įmonėje juntamas tokių darbuotojų poreikis? Specialistų atranka ir paieška – užduotis, kurią galite patikėti mums. Atlikdami pilną ir dalinę specialistų atranką naudojame tik patikrintus ir efektyvius metodus.

Daugiau

Greitoji pagalba

Rekomenduojame, kai reikalinga skubi personalo paieška ir atranka - netikėtai išaugus krūviams, sezoniniais laikotarpiais, kelių naujų darbuotojų atrankai vienu metu. Tikriname rekomendacijas, rūpinamės nuolatine darbuotojų paieška ir atranka, bei ruošiame dokumentacijas.

Daugiau

Kas mūsų klientai

Kaip atpažinti geriausią darbuotoją?

Mes ieškome tų, kurie siekia tobulėti. Tokių darbuotojų savybės:

  • Profesionalumas
  • Patirtis
  • Išsilavinimas
  • Lyderystė
  • Orientacija į tikslą
  • Komunikabilumas
  • Savarankiškumas
  • Produktyvumas
  •  Aiškios vertybės
  • Atsakomybė

Talentai yra paklausūs:

jie atneša apčiuopiamą naudą įmonei, todėl darbdaviai stengiasi juos surasti per talentų paiešką ir tuoj pat įdarbinti.

Talentus sunku rasti:

jie orientuojasi į tikslą, o ne į naujų darbo galimybių paieškas. Mūsų personalo atrankas vykdantys specialistai žino, kaip pritraukti jų dėmesį. 

Talentus sunku išlaikyti:

svarbu jog jie galėtų progresuoti Jūsų įmonėje. Ne vien atliekame talentų paiešką bet ir dalinamės patirtimi kaip juos išlaikyti. 

Planuojate vykdyti talentų atranką? Mes galime Jums padėti.



Susisiekite

Apie mus

Mes patariame

Dalinamės sukaupta patirtimi su Jumis.

Kaip iš boso tampama lyderiu?
4 priežastys, kodėl kandidatai atsisako Jūsų darbo pasiūlymo
7 mūsų klientų mėgstamiausi atrankos testai
5 dažniausios metinių darbo pokalbių klaidas, kurias daro vadovai
Daugiau straipsnių
Gaukite personalo specialistų parengtas įžvalgas bei rekomendacijas sėkmingam personalo valdymui