Pasitikrink ar teisingai parengei savo CV

Tai yra rekomendacinio pobūdžio įrankis kaip patobulinti savo CV.

Suprantu, tikrinkim CV

CV Stilius.

Ar pritaikei savo CV stilių pagal darbo profilį?

Taip Ne Nežinau

« »

1/10

Patirčių laikotarpiai.

Ar visi patirčių laikotarpiai nurodyti mėnesių tikslumu?

Taip Ne Nepamenu

« »

2/10

Atsakomybės.

Ar prie kiekvieno darbo aprašei tik tas atsakomybes, kurias turėjai?

Taip Prirašiau daugiau Nerašiau atsakomybių

« »

3/10

Pasiekimai.

Ar prie visų patirčių nurodei savo pasiekimus?

Taip Ne Neturiu ką rašyti

« »

4/10

Apimtis.

Ar tavo CV telpa į 2 A4 lapus?

Taip Ne

« »

5/10

Gramatinės klaidos.

Ar kruopščiai patikrinai savo CV gramatiką?

Taip Ne Neturiu tam laiko

« »

6/10

Melas.

Ar ištrynei visus CV nurodytus patirčių ir įgūdžių "pagražinimus"?

Parašiau taip kaip yra Šiek tiek pagražinau informaciją

« »

7/10

Nuotrauka.

Ar CV naudojama nuotrauka yra tvarkinga ir profesionali?

Taip Naudojau tokią kokią turėjau Nenaudoju nuotraukos

« »

8/10

CV tikslas.

Ar tavo CV yra pritaikytas konkrečiai darbo pozicijai?

Taip Turiu vieną universalų CV

« »

9/10

Sena informacija.

Ar tavo CV nurodyta, kad moki naudotis Windows Vista, Office 2000, Internet explorer bei Opera?

Ne Taip, o ką?

« »

10/10

Paslaugos

Vadovų atranka

Vadovas – tai lyderis, gebantis kritinėmis situacijomis priimti svarbius sprendimus ir apjungti komandą bendram tikslui. Kaip rasti tokį darbuotoją, kuriam galėtumėte patikėti šias atsakomybes? Dalinė ir pilna vadovų atranka ir paieška – procesas, kurį atliekame kruopščiai ir nuosekliai.

Daugiau

Specialistų atranka

Patikimi specialistai garantuoja sklandų jiems paskirtų užduočių išpildymą. Ar Jūsų įmonėje juntamas tokių darbuotojų poreikis? Specialistų atranka ir paieška – užduotis, kurią galite patikėti mums. Atlikdami pilną ir dalinę specialistų atranką naudojame tik patikrintus ir efektyvius metodus.

Daugiau

Greitoji pagalba

Rekomenduojame, kai reikalinga skubi personalo paieška ir atranka - netikėtai išaugus krūviams, sezoniniais laikotarpiais, kelių naujų darbuotojų atrankai vienu metu. Tikriname rekomendacijas, rūpinamės nuolatine darbuotojų paieška ir atranka, bei ruošiame dokumentacijas.

Daugiau

Kas mūsų klientai

Kaip atpažinti geriausią darbuotoją?

Mes ieškome tų, kurie siekia tobulėti. Tokių darbuotojų savybės:

  • Profesionalumas
  • Patirtis
  • Išsilavinimas
  • Lyderystė
  • Orientacija į tikslą
  • Komunikabilumas
  • Savarankiškumas
  • Produktyvumas
  •  Aiškios vertybės
  • Atsakomybė

Talentai yra paklausūs:

jie atneša apčiuopiamą naudą įmonei, todėl darbdaviai stengiasi juos surasti per talentų paiešką ir tuoj pat įdarbinti.

Talentus sunku rasti:

jie orientuojasi į tikslą, o ne į naujų darbo galimybių paieškas. Mūsų personalo atrankas vykdantys specialistai žino, kaip pritraukti jų dėmesį. 

Talentus sunku išlaikyti:

svarbu jog jie galėtų progresuoti Jūsų įmonėje. Ne vien atliekame talentų paiešką bet ir dalinamės patirtimi kaip juos išlaikyti. 

Planuojate vykdyti talentų atranką? Mes galime Jums padėti.



Susisiekite

Apie mus

Gaukite personalo specialistų parengtas įžvalgas bei rekomendacijas sėkmingam personalo valdymui