Darbo pradžia naujam vadovui komandoje gali kelti iššūkių. Nauji kolegos su savo stiprybėmis ir silpnybėmis, kiekvienam komandos nariui priimtini skirtingi darbo metodai ir komunikacijos būdai priverčia pasukti galvą, kaip reikėtų elgtis naujų kolegų apsuptyje. Nuo ko pradėti bendradarbiavimą? Kaip geriau pažinti kolegas ir pelnyti palankumą jau pirmomis dienomis? Kaip parodyti…
Ar kada nors teko atsidurti ir vadovo, ir lyderio kailyje? Ar pajutote darbo skirtumus? Jausti malonumą dirbant su kolegomis, nurodyti teisingą kryptį ir matyti, kaip skleidžiasi jų profesionalumas siekiant įmonės tikslų – visa tai telpa į lyderystę. Žinoma, griežtos rankos prisilietimo kartais prireikia, tačiau tai itin didelis kiekvieno vadovo galvos skausmas. Vis dėlto,…- Kasmet įvairūs šaltiniai paskelbia „Top“ sąrašus – geriausi darbdaviai, geidžiamiausi darbdaviai, daugiausiai mokantys darbdaviai ir dar daugelį panašių. Tačiau kur kas daugiau dėmesio vertas klausimas – kaip įmonės tampa geidžiamomis. Ką jos turi tokio, kad specialistai lieka ilgam ir kyla karjeros aukštumomis, o kiekvienas darbo ieškantis trokšta įveikti personalo atrankos…
Vargiai rastume dalykų, malonesnių už pelnytas ir produktyviai išnaudotas atostogas. Tačiau ateina laikas, kuomet po atostogų reikia vėl kibti į darbus, o Jus darbovietėje pasitinka sunkios pirmosios dienos: daug chaoso, streso, sunku grįžti prie sklandaus laiko planavimo proceso. Pašto dėžutėje laukia krūvos elektroninių laiškų, o darbo telefone dešimtys praleistų skambučių,…
Ar žinote, kad net 37% darbuotojų neatostogauja, nes baiminasi per atostogas besikaupiančių darbų? Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad atostogų „taupymas“ yra natūralus dalykas. Tačiau mes, vadovai, turėtumėme įžvelgti ir kitą medalio pusę – pervargusius darbuotojus, kuriems darbas tokiu atveju neretai tampa, nepabijokime to žodžio, kančia. Todėl artėjant šiltajam sezonui,…
Ar žinojote, kad netinkama personalo atranka vienam darbuotojui Jūsų įmonei gali kainuoti nuo kelių iki keliolikos tūkstančių eurų per metus? Netinkamas darbuotojas įmonei gali kainuoti ne tik finansinius, bet ir nematerialius kaštus. Norėdami padėti suprasti kruopščios personalo atrankos svarbą, šiandien papasakosime apie tai, kiek įmonei kainuoja blogas darbuotojas bei dažna…
“Kokiu principu Jūs dirbate? Kiek kainuoja įdarbinimo paslauga? Kiek išlaidų reikės norint išvažiuoti į Norvegiją?“ Neretai susiduriame su tokiais klausimais. Natūralu, kad prieš pateikdami asmeninę informaciją darbo ieškantys kandidatai nori išsiaiškinti ar teikiama paslauga yra kokybiška. Tačiau dažnai kreipdamiesi į personalo atrankų įmonę, žmonės įsivaizduoja, kad jiems bus suteikta įdarbinimo…
Personalo atrankų įmonių užduotis – išrinkti Jums patį tinkamiausią pagal reikalaujamą kvalifikaciją darbuotoją. Tačiau tolimesnė darbuotojo sėkmė dažnai tiesiogiai priklauso nuo įmonės vadovų ir kitų kolegų elgesio. Naujo darbuotojo įsliejimas į jau susibendravusią komandą gali būti tikras iššūkis visai įmonei, tačiau didžiausias nerimas, ko gero, slypi naujojo darbuotojo viduje. Pirmasis…
Atėjus naujiesiems metams, natūralu, kad pasižadėjimai būti kitokiems aktualūs ne tik kasdieniame gyvenime, bet ir verslo aplinkoje. Ko gero tiek Jūs, tiek Jūsų personalas tikitės vieni iš kitų tam tikrų pokyčių ar tobulėjimo. Neabejotinai, darbuotojai norėtų matyti Jus kaip lyderį. Taigi, kaip lyderyste grįstas vadovo elgesys atrodo šiais metais? Žmogiškųjų…
Kiekvieno verslo variklis - harmonija tarp darbuotojų ir vadovų. Paprasčiau kalbant, įmonei yra nepaprastai svarbus sklandus komandinis įmonės darbuotojų darbas. Nuo to, kaip komandos nariai susidirba ir sugeba pasiekti kompromisinius sprendimus, dažnai priklauso projektų, su kuriais dirbama įmonėje, įgyvendinimo sėkmė. Jei projekto įgyvendinimas pranoko Jūsų lūkesčius, ko gero, Jūsų darbuotojai…
