Trumpa pertraukėlė darbo metu – kaip gaivaus oro gurkšnis: padeda nurimti, susikaupti, atkurti emocinę pusiausvyrą. Tačiau kai kurie vadovai mano, kad pertraukos – laiko švaistymas, o geriausi darbuotojai dirba nepertraukiamai. Kaip yra iš tikrųjų? Stresas ir nuovargis darbo vietoje – daugumai pažįstamas derinys, kurio išvengti norėtų kiekvienas dirbantysis. Tarptautinės personalo…
Socialinis kapitalas arba pažinčių ratas – vienas iš galingiausių ginklų darbo rinkoje. Jis gali ne tik palengvinti darbo procesą, bet ir atverti daugybę karjeros galimybių durų. Žmogiškųjų tinklų kūrimo procesai (ang. networking) tampa vis svarbesni kiekvienam dirbančiam, o puoselėjant jau sukurtus ryšius, jie gali tapti tramplinu į išsvajotą darbą. Naujų…
Mikroklimatas darbe – vienas iš svarbiausių veiksnių, lemiantis ne tik darbuotojų emocinę būseną, bet ir produktyvumą bei darbo kokybę. Personalo atrankų ekspertė pataria, kaip išvengti konfliktų darbe ir efektyviai spręsti jau iškilusius. Įprastai trečdalį dienos darbingo amžiaus žmogus praleidžia kartu su kolegomis. Tai 45 valandos per savaitę. Natūralu, kad tiek…
Ieškant tinkamiausio kandidato, personalo vadovams vertėtų atsižvelgti ne tik į nepriekaištingai parašytą gyvenimo aprašymą (CV), bet ir rekomendacijas. Svarbu atkreipti dėmesį, kad susisiekiant su nurodytais asmenimis, galioja tam tikras etiketas ir taisyklės. O kandidatams vertėtų atidžiau rinktis žmones, kurių kontaktus nurodo. Dažniausiai neabejojame, kad kandidato CV nurodyti žmonės atsiliepimams apie…
Nežinia dėl ateities, finansinis nestabilumas, nuolat keičiami valdžios pažadai dėl pagalbos verslui, pasikeitę personalo valdymo metodai dirbant nuotoliniu būdu ir aibė kitų problemų, kilusių dėl pandemijos pasaulyje. Visa tai gali stipriai, o kartais ir negrįžtamai paveikti psichiką. Tarptautinės personalo valdymo ir atrankų kompanijos „Soprana Personnel International“ vadovė Diana Blažaitienė dalinasi…
Per kelis paskutinius mėnesius darbo rinkoje įvyko nemažai pokyčių. Iki pasigirdus pirmiems koronaviruso atvejams, daugelis saugiai sėdėjo savo darbo kėdėse, tačiau įvedus karantiną, saugumo jausmas ėmė blėsti. Personalo atrankų ekspertė dalinasi patarimais, kaip elgtis įtarus, kad jūsų „laivas skęsta“. Seni jūrų vilkai sako, kad iš skęstančio laivo, nujaučiančios artėjantį pavojų,…
Kaip pasiruošti efektyviam darbui iš namų, kai aplink jus sukiojasi mažamečiai vaikai? Kaip suvaldyti situaciją, kad darbas nenukentėtų, o mažyliai būtų užimti? Su tokiais iššūkiais šiandien susiduria tūkstančiai tėvų. Koronavirusas žlugdo įprastą verslo ritmą. Prisitaikyti prie naujų aplinkybių, perkelti darbo aplinką į namus, išmokti susikaupti ir organizuoti darbus per atstumą,…
Dažnai moterims trūksta pasitikėjimo savimi, kad yra nesustabdomos ir viską sugeba ne blogiau nei vyrai. Jos apsiima atlikti ne savo užduotis ir nedrįsta vadovui pasakyti: „ne“ net tuomet, kai jis pakelia algą niekuo prie sėkmės neprisidėjusiam kolegai. Kaip moterims įgyti daugiau drąsos ir savivertės? Moterys menkina savo indėlį „Moterys dažniausiai…
Metų pradžia darbo rinkoje – migracijų laikotarpis. Talentingiausi darbuotojai, ypač pardavimų srityje, „susirenka“ metines premijas ir ima dairytis naujų darbo pasiūlymų, didesnių algų, labiau motyvuojančių priedų ir geresnių sąlygų. Darbdaviai suka galvas, kaip laimėti šias lenktynes ir prisivilioti geriausius talentus, o darbuotojai – kaip neužkibti ant darbdavių pažadų ir gauti…
Pastaraisiais metais darbo rinkoje įvyko įvairių pokyčių ir virsmų, kas įtvirtino darbo modelį, orientuotą į organizacijos tikslus, sukuriamą žmogaus vertę, įmonės reputaciją. Panašu, kad tokios tendencijos persiris ir į 2020 metus – didžiausias organizacijų iššūkis išliks talentų pritraukimas. Dar didesnį vaidmenį įgis jungtinė personalo vadovo ir rinkodaros specialistų komanda ir…