Pastaraisiais metais darbo rinkoje įvyko įvairių pokyčių ir virsmų, kas įtvirtino darbo modelį, orientuotą į organizacijos tikslus, sukuriamą žmogaus vertę, įmonės reputaciją. Panašu, kad tokios tendencijos persiris ir į 2020 metus – didžiausias organizacijų iššūkis išliks talentų pritraukimas. Dar didesnį vaidmenį įgis jungtinė personalo vadovo ir rinkodaros specialistų komanda ir…
Praėjusių metų pabaigoje dalinomės technologijų tendencijomis versle 2017-tiesiems, o šį kart žengiame jau į 2018-tuosius. Šį kart pasidalinsime augančiomis tendencijomis žmogiškųjų išteklių valdymo ir personalo atrankų srityje. Personalo atrankų specialistai žino, kad norint išlikti konkurencingiems rinkoje, naujausias savo srities inovacijas sekti būtina. Tad jei jau pradėjote planuoti savo žmogiškųjų išteklių…
“Kokiu principu Jūs dirbate? Kiek kainuoja įdarbinimo paslauga? Kiek išlaidų reikės norint išvažiuoti į Norvegiją?“ Neretai susiduriame su tokiais klausimais. Natūralu, kad prieš pateikdami asmeninę informaciją darbo ieškantys kandidatai nori išsiaiškinti ar teikiama paslauga yra kokybiška. Tačiau dažnai kreipdamiesi į personalo atrankų įmonę, žmonės įsivaizduoja, kad jiems bus suteikta įdarbinimo…
2016-ieji metai skaičiuoja paskutines savaites, o verslui jau prognozuojami kupini iššūkių ir naujovių 2017-ieji. Kol vieni ieško būdų, kaip išlaikyti partnerius, kiti koncentruojasi ties investicijų pritraukimu. Lyderiaujanti pasaulyje informacinių technologijų tyrimų bei verslo konsultacijų kompanija „Gartner“ lapkričio pradžioje pristatė 10 inovatyviausių, labiausiai verslą paveiksiančių informacinių technologijų tendencijų, kurių pritaikymas verslui…
1. Kokiais tikslais renkami ir kaupiami asmens duomenys? a) Asmens duomenų informacija renkama tiesioginės rinkodaros tikslais. Žr. Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas; 2 sk., 14 str. Žr. Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas; 1 sk., 2 str. b) Asmens duomenų informacija naudojama tiesioginės rinkodaros tikslais elektroninio ryšio…