Diana Soprana Blažaitienė, Soprana Personnel International įkūrėja Keturių darbo dienų savaitės idėja pastaruoju metu sulaukia vis daugiau dėmesio tiek iš darbuotojų, tiek iš darbdavių. Kaip personalų atrankų įmonė, dažnai susiduriame su klientų klausimais, kaip padaryti organizaciją patrauklesnę kandidatams ir pagerinti darbdavio įvaizdį. Pastebime, kad ne tik Lietuvoje, bet ir…- Artėjant 2025 metams, personalo valdymo ir darbuotojų paieškos sritys keičiasi sparčiau nei bet kada. Šie pokyčiai vyksta dėl įvairių veiksnių: technologinių inovacijų, ekonominių iššūkių bei socialinių tendencijų. Šiandien žmogiškųjų išteklių departamentai turi prisitaikyti ne tik prie smarkiai tobulėjančių technologijų, tokių kaip dirbtinis intelektas (DI), bet ir prie besikeičiančių darbuotojų…
Nusprendei palikti esamą darbovietę? Gali būti, kad prieš oficialiai išeinant iš darbo Tavo vadovas/-ė pasikvies pokalbiui - vadinamajam Exit interviu. Tai pokalbis, kurio metu darbdaviai įprastai siekia išsiaiškinti pagrindines Tavo darbovietės palikimo priežastis ir gauti tam tikrų įžvalgų, kaip tobulinti aktualius įmonėje vykstančius procesus. Šiandien dalinamės su Tavimi 10 klausimų,…- Ar kada nors teko perskaityti visą darbo sutartį iki galo? Jeigu taip - džiaugiamės, kad susipažįsti su darbo sąlygomis ir įsipareigojimais. Tačiau patirtis rodo - ne visi kandidatai yra linkę nuosekliai iki galo perskaityti darbo sutarties tekstą. Dėl ne iki galo išdiskutuotų darbo sutarties sąlygų neretai ateityje gali kilti konfliktinių…
Komplikuotas žodis ir dar komplikuotesnis procesas. Tinklaveika - tai yra kontaktų paieška, naudingų pažinčių užmezgimas. Ypatingai šios pažintys svarbios tolimesniam tavo karjeros keliui: jos gali pasitarnauti keičiant darbą ar ieškant naujo, o jeigu neketini keisti darbovietės, galbūt atrasi naujų kolegų naudingam profesiniam bendradarbiavimui. Svarbu atkreipti dėmesį, kad kontaktų rinkimas yra…- Turbūt daugiausiai streso kandidatams keliantis klausimas yra „papasakok apie save“. Nors iš pažiūros tai gali pasirodyti pačiu paprasčiausiu klausimu viso darbo pokalbio metu, deja, čia lengva paslysti. Šiandien norime Tau šiek tiek padėti – dalinamės keletu praktinių patarimų, kaip ir kodėl reikėtų vengti perdėto savo įgūdžių ir asmenybės gyrimo potencialiam darbdaviui.…
Nutarei, kad reikia ieškoti platesnių karjeros galimybių? Ko gero, pradžiai reikėtų išeiti iš esamos darbovietės. Keisti darbą dažnam tikrai nelengva, o ką jau kalbėti apie savo sprendimo perdavimą vadovui bei kolegoms. Norint išvengti nejaukių akimirkų, sumažinti streso lygį bei įgyti daugiau pasitikėjimo savimi – tereikia kliautis keletu žingsnių, kad išėjimas…
Turbūt išsiuntus CV labiausiai laukiamas dalykas – potencialaus darbdavio skambutis ir kvietimas į darbo pokalbį. Tačiau turi žinoti, kad neretai tokių skambučių tikslas – jau ankstyvame personalo atrankos etape patikrinti kandidatą. Vienas dalykas labai svarbus – pokalbio metu turi parodyti savo profesionalumą ir padaryti gerą pirmąjį įspūdį. Tačiau tokie skambučiai…
Susiradai gerai apmokamą darbą, puikiai sutari su kolegomis – ko daugiau reikia? Tačiau čia sustoti nereikėtų. Iš šalies neretai girdima kalbų, jog mokytis ar tobulėti reikia nuolatos, tačiau nedaugelis kalba apie tai, kokią iš tikrųjų naudą gauname iš mokymų, todėl šiandien norime Tau papasakoti, kokią įtaką tavo darbui ir asmenybei…- Dažnai visuomenėje girdima stereotipų, jog vienas iš tų darbų, kuriuose gali kur kas daugiau tinginiauti nei kitur – tai administratoriaus pozicija. Deja, tai tikrai nėra tiesa. Administratoriaus profesija reikalauja tam tikros kompetencijos ir įvairiausių įgūdžių komplekso, kurį tikrai turi ne kiekvienas. Dažnai administracijoje dirbantis žmogus tampa tam tikru tarpininku tarp…
