Pristatome naujieną - atrankos testas, skirtas nustatyti kandidato darbo etikos suvokimą.

Darbo etikos testas išmatuoja darbuotojo polinkį įsitraukti į su darbu nesusijusią veiklą. Identifikuojant darbuotojo požiūrį į save ir kitus, šis testas taip pat parodo kiek darbuotojas linkęs paskatinti kitus užsiimti pašaline veikla. Klausimyną sudaro 140 klausimų, į kuriuos atsakoma per 18-20 minučių, testas atliekamas anglų kalba.

Siekiant apsisaugoti nuo suponuojamų atsakymų, testas turi socialinio patikimo sistemą, kuri leidžia identifikuoti sumeluotus atsakymus. Šis atrankos testas psichologų buvo kuriamas 3 metus ir atitinka pasaulinius ISO 26000 standartus.

6 pagrindinės matuojamos dimensijos:

·  Pagarba faktams ir sąžiningumo vertinimas

·  Taisyklių ir procedūrų laikymasis

·  Įmonės nuosavybės priežiūra ir tausojimas

·  Įsipareigojimų laikymasis

·  Lygybės principų laikymasis

·  Pagarba kitiems žmonėms.

Jei manote, kad visi ar bent didžioji dalis šių 6 dimensijų yra svarbios jūsų įmonės kultūrai, siekiate, kad darbuotojai ne tik gerbtų jus, darbe dirbtų jam skirtas užduotis, o ne užsiimtų pašaline veikla, taip pat saugotų ir tausotų jūsų įmonės turtą – siūlome išbandyti šį testą atrenkant naujus darbuotojus. Kaip tai padaryti? Susisiekite ir mes jums papasakosime: +37065615550 arba [email protected].